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此外，对商家而言，AI生成评价既是机遇也是挑战。一方面需警惕恶意竞争行为，另一方面也可能被“AI生成评价”误导。在旅游、餐饮等行业，这种风险尤为突出。
最后，若按年龄段细分，“50至54岁”群体占比最高，达17.2%。紧随其后的是“45至49岁”（15.6%）、“55至59岁”（14.6%）和“40至44岁”（12.4%）。可见，40至50多岁的中坚员工构成了停职人群的主体，占比超过六成。在因脑部及心脏疾病、压力相关障碍或创伤后应激障碍停职的员工中，男性（约21万人）同样占比超过六成，其中40至50多岁者超过半数。
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