Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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无数雇佣合同中包含这样一项条款:允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确:此类标准条款无效(案卷号:5 AZR 108/25)。

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关于作者

黄磊,资深编辑,曾在多家知名媒体任职,擅长将复杂话题通俗化表达。

网友评论

  • 持续关注

    难得的好文,逻辑清晰,论证有力。

  • 行业观察者

    非常实用的文章,解决了我很多疑惑。

  • 行业观察者

    这个角度很新颖,之前没想到过。